近年来，昭通市人社局在抓好自主择业军转干部服务管理、待遇保障的基础上，针对工作中出现的新情况和新问题，积极协调相关部门，制定出台《关于做好自主择业军转干部就业创业工作的通知》等相关文件，通过“三个精准”促进自主择业军转干部就业创业，帮助自主择业军转干部进入人生征程新起点。

情况精准。通过实地走访、电话访问等形式对全市自主择业军转干部就业创业情况、工作经历、专业特长、培训意愿、就业意愿等进行摸底，建立“昭通市自主择业军转干部就业情况统计台账”和“昭通市自主择业军转干部求职意愿台账”，精准掌握全市自主择业军转干部就业创业情况和人才资源情况。

培训精准。突出就业创业培训在自主择业军转干部就业创业工作的引领作用，在培训精准性上下功夫，针对个人培训需求，通过集中统一培训、个人自选培训等形式积极开展个性化培训，增强了培训灵活性和针对性，提高了培训的质量和效益，为军转干部进入新的岗位注入了新的活力，有效帮助军转干部实现观念转变和能力素质提升。

对接精准。在昭通人社网、昭通人社和昭通就业微信公众号进行推介的基础上，依托劳动力转移就业招聘会、大学生校园招聘会等活动，建立自主择业军转干部就业推介窗口，按照个人求职意向积极向对口企业推介自主择业军转干部，实现自主择业军转干部与用人单位间的精准对接，大大提高了就业推介的成功率。

目前，全市共有自主择业军队转业干部155人，其中，50岁以上79人；实现就业81人，其中，成功创业10人。他们中涌现出一批就业创业的先进代表，如：马吉斌、马国军等在农村创办农业专业合作社，带领群众发展生产脱贫致富；曹先跃、铁发跃、林红等在企业管理或技术攻关上成为骨干力量。他们中还有党建指导员、致富带头人、车间工作模范等，在各个行业和岗位上继续彰显军人的优良品质，发挥着引领示范作用，带动了一大批自主择业军干部在不同行业默默奉献，为经济社会发展做出了贡献。

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